BEZIEHUNG

GEFÜHL,
EMPATHIE

KULTUR,
FÜHRUNG

FREIHEIT ist die Wahl zwischen
Bindung und Trennung

1. Der Einbezug der Mitarbeitenden erzeugt mehr Effektivität
   

2. Respekt, Freude und Anerkennung fördern
   

3. Sozialkompetenz in der Führung trainieren
   

4. Teambildung steuern, Gruppen leiten
   

5. 
   

6. Führungsverhalten
   

7. Führungskompetenz
   

8. Prozessorientierte Führung
   

9. Organisations- und Teamentwicklung
   

10. Kommunikationstraining, Konfliktlösung  

„Wer die Sinnhaftigkeit der Zusammenarbeit erfährt, ist hoch motiviert“

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